Atypisk anställning

Definition av Atypisk Anställning

Atypisk anställning är en term som används för att beskriva jobb som inte innebär en traditionell långsiktig anställning. Det kan omfatta temporära jobb, freelance-positioner, eller tidsbegränsade uppdrag. Atypiska jobb innebär ofta lägre skydd under lagar om anställningsvillkor och socialförsäkringar jämfört med en traditionell tillsvidareanställning.

Exempel på Atypisk Anställning

Atypiska anställningsformuleringar inkluderar sesongsanställda jobb, tidsbegränsade uppdrag, telecommute-jobb och bemanning.

Under 2008 godkände Europaparlamentet avtalet om ramavtal för atypisk annställning som låg inom ramen för ett europeiskt ramavtal (1998/59/EG) som adjuterar att anställda har samma villkor medan de arbetar i olika EU-länder. I Sverige togs åtgärd efter Korvskaerfallet 2017 då en restaurant slutade betala sina tidsbegränsade anställningars semester vilket ledde till bojkott av restaurangen och belyste hur svagare försvar atypiska anställdas har när det kommer till arbetsrättigheter.

Relaterade ord

• Ovanlig anställning
• Udda anställning
• Oregelbunden anställning
• Ovanligt arbete
• Udda arbete
• Oregelbundet arbete